SURABAYA - PT Pegadaian mengalami peningkatan jumlah karyawati dari 35,82% di tahun 2020 menjadi 36,82%. Fakta tersebut menunjukkan bahwa Pegadaian konsisten dalam menerapkan kesetaraan gender. Bahkan, jumlah perempuan yang menduduki posisi level pimpinan di Pegadaian mencapai 25%.
Hal tersebut disampaikan Komisaris Utama PT Pegadaian Loto Srinaita Ginting dalam webinar bertajuk Women Inspiring Talk Volume 2 "Gender Equity Today for Sustainable Tomorrow" dalam rangka merayakan Hari Perempuan Internasional jatuh pada 8 Maret 2022.
"Kesetaraan gender di dalam lingkungan kerja sangat penting dikarenakan beberapa faktor. Pertama, sisi keragaman gender di mana masing-masing gender punya keunggulan yang dapat memperkuat lini bisnis perusahaan," kata Loto, Kamis (10/3/2022).
Faktor berikutnya, terang Loto, kelebihan wanita yang dapat melakukan banyak peran dalam waktu bersamaan. Kemudian dengan adanya kesetaraan gender bisa melancarkan komunikasi sehingga dapat menciptakan ide-ide kreatif untuk kemajuan perusahaan.
Menurut Loto, menciptakan kesetaraan gender di lingkungan Pegadaian khususnya di level pimpinan, perlu dilakukan peningkatan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender di lingkungan kerja. Salah satunya dengan mengedukasi, serta menjalin komunikasi yang baik agar dapat saling memahami.
"Dengan adanya kesetaraan gender di lingkungan perusahaan, saya berharap para talenta-talenta perempuan yang ada di Pegadaian bisa menunjukkan kemampuannya, sehingga bisa ikut berkontribusi demi kemajuan perusahaan dan menciptakan masa depan yang berkelanjutan seperti tema yang diangkat di peringatan hari perempuan internasional tahun ini," jelasnya.
Jumlah karyawati menduduki level pimpinan perusahaan 25% menjadikan Pegadaian menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan yang sangat mendukung kesetaraan gender untuk kaum perempuan dalam berkarir di perusahaan. Angka tersebut lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa perusahaan BUMN dan Anak Perusahaan BUMN lainnya.
» Klik berita lainnya di Google News SUARA INDONESIA
| Pewarta | : Lukman Hadi |
| Editor | : Lukman Hadi |
Komentar & Reaksi